Skocz do zawartości

Zaloguj przez Facebook Rejestracja

Najnowsze tematy

Wyświetl nową zawartość »

A gdzie temat mobbingu w Przedszkolu na Bydgoskiej?

mobbing przedszkole tuchola

71 odpowiedzi w tym temacie

#1 ~Kola~

~Kola~
  • Goście

Napisano 20 czerwiec 2013 - 12:08:12

A gdzie temat mobbingu w Przedszkolu na Bydgoskiej?

 



#2 ~weelaxcone~

~weelaxcone~
  • Goście

Napisano 20 czerwiec 2013 - 12:17:58

ni ma, cenzura wycięła. Ale może ktoś wrzuci ponownie, co wcześniej w temacie pisano? A potem przeczytam prędziutko, nim "życzliwi" znowu wytną?



#3 ~Gość~

~Gość~
  • Goście

Napisano 20 czerwiec 2013 - 12:29:59

Służby El-presidento usunęły, bo jak z takim czymś iść do następnych wyborów i z sumieniem, że nic się nie zrobiło dla biednych mobingowanych pań z przedszkola.

 



#4 ~Habana~

~Habana~
  • Goście

Napisano 20 czerwiec 2013 - 12:47:30

Służby El-presidento usunęły, bo jak z takim czymś iść do następnych wyborów i z sumieniem, że nic się nie zrobiło dla biednych mobingowanych pań z przedszkola.

 

Miałeś na myśli el-comendante? Mobbing to nic fajnego...



#5 ~washylejur~

~washylejur~
  • Goście

Napisano 20 czerwiec 2013 - 12:47:32

Uwaga Pracownicy i Pracodawcy!!! 
      Obecnie obowiązujący i jak do tej pory jedyny przepis dotyczący mobbingu to art. 94³ Kodeksu Pracy o brzmieniu:

§ 1.Pracodawca jest obowiązany przeciwdziałać mobbingowi.

§ 2. Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników.

§ 3. Pracownik, u którego mobbing wywołał rozstrój zdrowia, może dochodzić od pracodawcy odpowiedniej sumy tytułem zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę.

§ 4. Pracownik, który wskutek mobbingu rozwiązał umowę o pracę, ma prawo dochodzić od pracodawcy odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów.

§ 5. Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę powinno nastąpić na piśmie z podaniem przyczyny, o której mowa w § 2, uzasadniającej rozwiązanie umowy.

 

      Na terenie zakładów pracy tworzone są regulacje mające przeciwdziałać mobbingowi pt. "Wewnętrzna Polityka Antymobbingowa", "Polityka Antymobbingowa", "Komisja Antymobbingowa" działające bez podstawy prawnej i jak wynika z informacji wpływających do nas służące pogłębianiu konfliktów a nie ich likwidowaniu np.:

– przesłuchiwani pracownicy, jeśli nie powiedzą tego, co chce usłyszeć przedstawiciel pracodawcy są szykanowani i zwalniani z pracy z jakiegokolwiek powodu,

– przesłuchiwani pracownicy są nagrywani,

– treść dokumentów tworzonych przez członków komisji jest wykorzystywana przeciwko pracownikom,

– powoływane komisje są dodatkowym elementem do zastraszania pracowników,

– przewodniczącym komisji jest osoba zajmująca się sprawami pracowniczymi będąca mobberem.

 

 

Wyciągnij pomocną dłoń .



#6 fasola

fasola

    Znajomy

  • Moderatorzy
  • PipPip
  • 21 postów

Napisano 20 czerwiec 2013 - 13:01:04

Szanowni Państwo, wpisy zostały usunięte, bo wysuwane oskarżenia nie były poparte dowodami i miały znamiona pomówienia.

 

Dla porządku przypominamy też zasady obowiązujące na forum.pomorska.pl - fragment regulaminu:

 

3. Użytkownik publikując swoje wpisy (wypowiedzi) reprezentuje własne poglądy i opinie biorąc pełną odpowiedzialność za publikowane treści. (...)

4. Niedopuszczalne jest umieszczanie przez Użytkownika na Forum treści sprzecznych z prawem, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej, etnicznej, propagujących przemoc, wulgarnych i naruszających powszechnie obowiązujące zasady moralne.

 

(...)

6. Właściciel zastrzega sobie prawo do usuwania treści, o których mowa w pkt. 4 i 5 niniejszego Regulaminu bez powiadamiania Użytkownika, który dokonał wpisu, jak również prawo do blokowania uczestnictwa w Forum w stosunku do osób naruszających postanowienia pkt. 4 i 5 Regulaminu lub przepisy powszechnie obowiązującego prawa.

 

Pozdrawiam



#7 ~Gość~

~Gość~
  • Goście

Napisano 20 czerwiec 2013 - 13:02:51

Może Pan Szymon by zajął się wyjaśnieniem tej żenującej sytuacji .


 

 

 



#8 ~Kaj -many~

~Kaj -many~
  • Goście

Napisano 20 czerwiec 2013 - 13:10:04

Szanowni Państwo, wpisy zostały usunięte, bo wysuwane oskarżenia nie były poparte dowodami i miały znamiona pomówienia.

 

Dla porządku przypominamy też zasady obowiązujące na forum.pomorska.pl - fragment regulaminu:

 

3. Użytkownik publikując swoje wpisy (wypowiedzi) reprezentuje własne poglądy i opinie biorąc pełną odpowiedzialność za publikowane treści. (...)

4. Niedopuszczalne jest umieszczanie przez Użytkownika na Forum treści sprzecznych z prawem, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej, etnicznej, propagujących przemoc, wulgarnych i naruszających powszechnie obowiązujące zasady moralne.

 

(...)

6. Właściciel zastrzega sobie prawo do usuwania treści, o których mowa w pkt. 4 i 5 niniejszego Regulaminu bez powiadamiania Użytkownika, który dokonał wpisu, jak również prawo do blokowania uczestnictwa w Forum w stosunku do osób naruszających postanowienia pkt. 4 i 5 Regulaminu lub przepisy powszechnie obowiązującego prawa.

 

Pozdrawiam

 

Słuszne spostrzeżenie i uwaga .Tylko że w wielu  takich wypadkach większość  forum internetowych usuwa posty nie całe tematy . Ale uwaga słuszna . 

Pozdrawiam.



#9 ~Gość~

~Gość~
  • Goście

Napisano 20 czerwiec 2013 - 14:09:17

Pewnie sam Szymon usunął post jako moderator społeczny bo mu burmistrz kazał po wizycie Pani Dyrektor dzisiaj u niego w gabinecie.



#10 ~Gość~

~Gość~
  • Goście

Napisano 20 czerwiec 2013 - 14:12:43

Szanowni Państwo, wpisy zostały usunięte, bo wysuwane oskarżenia nie były poparte dowodami i miały znamiona pomówienia.

 

Dla porządku przypominamy też zasady obowiązujące na forum.pomorska.pl - fragment regulaminu:

 

3. Użytkownik publikując swoje wpisy (wypowiedzi) reprezentuje własne poglądy i opinie biorąc pełną odpowiedzialność za publikowane treści. (...)

4. Niedopuszczalne jest umieszczanie przez Użytkownika na Forum treści sprzecznych z prawem, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej, etnicznej, propagujących przemoc, wulgarnych i naruszających powszechnie obowiązujące zasady moralne.

 

(...)

6. Właściciel zastrzega sobie prawo do usuwania treści, o których mowa w pkt. 4 i 5 niniejszego Regulaminu bez powiadamiania Użytkownika, który dokonał wpisu, jak również prawo do blokowania uczestnictwa w Forum w stosunku do osób naruszających postanowienia pkt. 4 i 5 Regulaminu lub przepisy powszechnie obowiązującego prawa.

 

Pozdrawiam

a wypowiedzi byłych pracowników to nie dowody, a rada pedagogiczna i temat mobbingu omawiany na niej, to też nie dowody. Pewnie pomówienia...

Skandal, że opluwanie innych ludzi na tym forum jest dopuszczalne ale jak ktoś głos podniesie na władze gminną i jego ludzi to zaraz regulamin przytaczają i usuwają...



#11 ~anty-cenzura~

~anty-cenzura~
  • Goście

Napisano 20 czerwiec 2013 - 14:45:12

Czy nadaktywny moderator pokusił się, by sprawę przekazać kolegom redakcyjnym śledczym? Czy sam wyrok ogłosił, że to pomówienia?



#12 ~Iwona~

~Iwona~
  • Goście

Napisano 20 czerwiec 2013 - 16:32:54

dopiero dzisiaj usłyszałam ,że poruszono ten temat na forum chociaż znany mi był wcześniej. Chciałam się zapoznać z opiniami ale nie zdążyłam. Podziwiam skuteczność działania Pani Dyrektor. Szkoda , że w sprawach dotyczących dobra naszych dzieci nie działa  tak szybko



#13 ~ja~

~ja~
  • Goście

Napisano 20 czerwiec 2013 - 21:05:02

Pani Ola to byla dyrektor z klasa i rodzice i dzieci i kadra wszyscy byli usmiechnieci. Teraz tak nie jest. Obecna pani tylko rozmawia z vipami, bogatymi tucholskimi . Zenada....

#14 ~idea~

~idea~
  • Goście

Napisano 20 czerwiec 2013 - 21:59:54

Może ktoś przypomni jakie zarzuty do P. dyrektor bo zostały usuniete

#15 ~Gajowy Borucha~

~Gajowy Borucha~
  • Goście

Napisano 20 czerwiec 2013 - 22:24:28

Mobbing to nie przestępstwo...lecz naruszenie prawa pracy, które bada sąd pracy z powództwa pracownika.jak ktoś czuje się mobbingowany niech wniesie pozew do sądu a nie pomawia szefa na forum....prokurator i sąd karny to może się zająć zniesławieniami na forum wpisywanymi przez rzekome ofiary mobbingu

 



#16 ~gość~

~gość~
  • Goście

Napisano 20 czerwiec 2013 - 23:04:22

dopiero dzisiaj usłyszałam ,że poruszono ten temat na forum chociaż znany mi był wcześniej. Chciałam się zapoznać z opiniami ale nie zdążyłam. Podziwiam skuteczność działania Pani Dyrektor. Szkoda , że w sprawach dotyczących dobra naszych dzieci nie działa  tak szybko

nie wiadomo czy skuteczna była p. Dyrektor ,czy p. Burmistrz.



#17 ~Gość~

~Gość~
  • Goście

Napisano 20 czerwiec 2013 - 23:12:41

Co by nie pisać to dopiekły tym i owym wpisy na tym forum że zdecydowali sie na usunięciue tematu.To znacy że coś jst na żeczy.



#18 ~gość~

~gość~
  • Goście

Napisano 21 czerwiec 2013 - 08:29:03

rzekome ofiary mobbingu-z naciskiem na rzekome-to jest smiechu wary wpis,wstyd.....



#19 ~gość~

~gość~
  • Goście

Napisano 21 czerwiec 2013 - 08:30:05

rzekome ofiary mobbingu-z naciskiem na rzekome-to jest smiechu wary wpis,wstyd.....



#20 ~Gość~

~Gość~
  • Goście

Napisano 21 czerwiec 2013 - 08:55:23

 

 

Wczoraj były jeszcze dwa tematy o mobingu .Dziś jest tylko jeden drugi wyparował ,czyżby dlatego że  ostatnim poście pisono ze usuwa sie posty dotyczące pewnych grup a nie usuwa sie postów takich jak ten .

 

 

coś takiego.

on-line obserwator

Pomogę jak mogę. Kontakt 699120434

  • 186167_100001811387907_558146028_s.jpg?_
  • Użytkownicy
  • bullet_black.pngbullet_black.pngbullet_black.pngbullet_black.png
  • 754 postów

Napisano 06 czerwiec 2013 - 20:33:06

Zawistny i zazdroszczący obecny Zarząd Powiatu też chciał się zapisać jako inwestor, a wyszło na to że są zerem, dnem i obciachem.  

 

Czyżby zachodził związek między usuwaniem postów a tym wpisem.





Dodaj odpowiedź



  



Również z jednym lub większą ilością słów kluczowych: mobbing, przedszkole, tuchola

Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych